Une expertise indépendante au service des dirigeants en cession

Notre conviction

Le chef d'entreprise qui cède sa société a besoin d'un partenaire qui comprend son parcours, ses spécificités et ses ambitions. Pas d'un vendeur de produits standardisés, ni d'un banquier privé contraint de pousser les contrats de sa maison.

Nous avons construit notre expertise autour de cette conviction : l'indépendance totale. Aucun produit maison à pousser. Notre rôle est de sélectionner pour vous le meilleur du marché, de négocier les frais à la baisse, et de structurer une stratégie patrimoniale alignée avec vos intérêts de long terme — pas avec les commissions trimestrielles d'un département bancaire.

Notre triple spécialisation

Trois domaines où nous intervenons quotidiennement, et qui constituent l'essentiel des enjeux d'un dirigeant en cession :

• Le cash-out entrepreneurial : nous comprenons les enjeux spécifiques de la cession d'entreprise — fiscalité, structuration, négociation, post-deal — parce que c'est notre métier au quotidien depuis 23 ans.
• L'assurance vie luxembourgeoise : notre expertise technique sur les contrats luxembourgeois (FID, FAS, contrat de capitalisation) nous permet de vous proposer les solutions les plus adaptées et les plus protectrices, avec les meilleurs assureurs européens.
• L'approche family office : nous coordonnons l'ensemble de vos conseils (avocat M&A, fiscaliste, notaire, expert-comptable) et nous construisons une stratégie patrimoniale globale, pas seulement un placement isolé.

Notre méthodologie en 5 étapes

1. Audit patrimonial global : analyse complète de votre situation (actifs, passifs, revenus, charges, régime matrimonial, objectifs).
2. Stratégie de structuration pré-cession : mise en place de la holding, apport-cession, pacte Dutreil, donations.
3. Accompagnement pendant la cession : coordination avec vos autres conseils, anticipation des flux financiers.
4. Déploiement du patrimoine post-cession : allocation d'actifs, sélection de contrats d'assurance vie, remploi 150-0 B ter, immobilier structuré.
5. Suivi et pilotage dans la durée : reporting régulier, ajustement de la stratégie, accompagnement des évolutions de vie (expatriation, transmission, philanthropie).

Notre engagement

Indépendance totale, transparence sur la rémunération, sélection rigoureuse des partenaires, accompagnement long terme. Nous travaillons pour vous, pas pour un assureur ou une banque.

---

L'auteur